Anställ med rätt avtal från första dagen

Ett anställningsavtal med den skriftliga information som lagen om anställningsskydd kräver, rätt anställningsform och rimliga villkor. Godkänt av en jurist.

Beställ för 612,50 kr Se hur det ser ut

Pris inkl. moms. 14 dagars ångerrätt.Pris exkl. moms. Signering med BankID.

AnställningsavtalExempeldata

Kontroll mot 6 c § LAS, projektledare (exempel)

Uppgift	I avtalet	Status
Parter och arbetsplats	Arbetsgivaren AB, Göteborg	Klar
Befattning och arbetsuppgifter	Projektledare, leveransprojekt	Klar
Anställningsform	Provanställning sex månader, 6 § LAS	Klar
Lön och utbetalning	38 000 kr per månad, den 25:e	Klar
Kollektivavtal	Uppgift saknas	Väntar
Uppsägningstid	Enligt 11 § LAS efter provanställning	Utkast
Konkurrensklausul	Tolv månader utan ersättning	Risk

Exempel. Arbetsgivaren ska lämna skriftlig information om villkoren enligt 6 c § LAS. En konkurrensklausul som går längre än skäligt kan jämkas enligt 38 § avtalslagen.

612,50 krfast pris per anställningsavtal

24 hfrån dina svar till godkänt avtal

Juristgodkänner avtalet innan du får det

Så använder du anställningsavtal

Fyra vanliga lägen och vad du får i varje.

Det här ingår

Fast pris, visas innan du beställer.

Information enligt 6 c § LAS

Alla uppgifter som arbetsgivaren ska lämna skriftligt om anställningens villkor.

Rätt anställningsform

Tillsvidare, provanställning eller särskild visstid, med de regler som gäller för respektive form.

Lön, arbetstid och semester

Villkoren formulerade så att de går att tillämpa i vardagen.

Sekretess och konkurrens

Klausuler som skyddar verksamheten utan att gå längre än skäligt.

Kollektivavtal

Om ni är bundna av kollektivavtal anpassas avtalet efter det.

Juristgodkännande och BankID

En jurist godkänner avtalet. Båda parter kan signera digitalt.

Fyra steg från fråga till svar

Du ser vem som gör vad. Inget svar når dig utan juristens godkännande.

Beskriv anställningen

Befattning, start, lön, arbetstid och om ni har kollektivavtal.

Avtalet skrivs

Avtalet byggs efter LAS och de uppgifter du lämnat.

Jurist

Avtalet godkänns

En jurist kontrollerar anställningsform, villkor och klausuler.

BankID

Ni signerar

Arbetsgivare och medarbetare signerar digitalt.

Lagrum som styr

Varje svar hänvisar till lagrummet det bygger på, så att du kan läsa själv.

1982:80Lagen om anställningsskydd (LAS)Styr anställningsformer, informationsplikt enligt 6 c § och uppsägning.

1915:218Avtalslagen (AvtL)En konkurrensklausul som går längre än skäligt kan jämkas enligt 38 §.

1977:480Semesterlagen (SemL)Anger lägsta rätten till semester och semesterlön.

1976:580Medbestämmandelagen (MBL)Styr kollektivavtalens verkan när arbetsgivaren är bunden av sådant avtal.

Frågor

Vilka uppgifter måste finnas skriftligt?

Enligt 6 c § LAS bland annat parter, arbetsplats, arbetsuppgifter, anställningsform, lön, arbetstid, semester, uppsägningstid och eventuellt kollektivavtal. Lagen anger också hur snart uppgifterna ska lämnas.

Kan provanställningen vara längre än sex månader?

Nej, enligt 6 § LAS är gränsen sex månader. Förlängning är möjlig i vissa fall vid frånvaro, och kollektivavtal kan ha andra regler.

Behöver vi kollektivavtal?

Nej. Om ni är bundna av ett kollektivavtal gäller det parallellt och kan ge andra villkor än LAS.

Gäller en konkurrensklausul alltid?

En konkurrensklausul kan jämkas enligt 38 § avtalslagen om den går längre än skäligt. Ersättning under bindningstiden och en begränsad tid gör den mer sannolik att hålla.

Vad kostar det?

490 kr exkl. moms per avtal, 612,50 kr inkl. moms för privatpersoner.

Andra tjänster

Inom arbetsrätt och närliggande.

Skapa avtalSvara på några frågor om parter, pris och villkor.från 862,50 kr Sekretessavtal (NDA)Ett sekretessavtal som säger exakt vad som är hemligt, hur länge och vad som händer vid brott.862,50 kr Juridisk frågaBeskriv situationen med egna ord.362,50 kr

Skriv anställningsavtalet innan första dagen

Svara på frågorna om tjänsten och få ett avtal klart att signera.

Beställ anställningsavtal Ställ en juridisk fråga